Coordinateur : Les coordinateurs peuvent visualiser et modifier les valeurs de la People Review. Ils peuvent également clôturer la campagne.

Observateur : Les observateurs peuvent visualiser les arbitrages et les actions de la People Review, mais ne peuvent rien modifier.

Critères d’évaluation : Champs sur lesquels vous pouvez évaluer les collaborateurs lors d’une campagne de People Review. Il en existe 5 :

• Performance
• Potentiel
• Risque de départ
• Impact sur la société
• Engagement

Il est possible d’en personnaliser le libellé, en faisant la demande à votre interlocuteur privilégié Skillup, mais pas d’en créer de nouveau.

Actions : Dans le cadre d’une campagne, “l’action” s’entend au sens d’actions de développement à mettre en place pour un collaborateur (par exemple : formation, augmentation, mutation, promotion…)

Préparation manager : Phase de préparation accordée aux managers, durant laquelle ils doivent évaluer leurs collaborateurs sur certains critères d’évaluation et proposer pour eux des actions de développement.